Por que devemos contratá-la como enfermeira?
Uma boa enfermeira precisa de atitude certa, empatia e também uma mente forte para conseguir lidar e processar tudo o que vê no trabalho. Mas acredito ter todas essas coisas em mim, além de minha vasta experiência. Talvez isso faça de mim o melhor candidato para o cargo. Você deveria me contratarpor causa da minha atitude para com este trabalho.
“Eu deveria ser contratado para esta função por causa de minhas habilidades relevantes, experiência e paixão pela indústria. Pesquisei sobre a empresa e posso agregar valor ao seu crescimento. Minha atitude positiva, ética de trabalho e objetivos de longo prazo se alinham com os requisitos do trabalho, tornando-me um ativo valioso e comprometido para a empresa.”
Em sua resposta, certifique-se de mostrar que você fez sua pesquisa.Conecte suas qualificações ou experiência anterior às demandas do cargo para enfatizar por que você realmente é a melhor pessoa para o trabalho. Além disso, destaque quaisquer experiências únicas que você teve que podem ajudar a diferenciá-lo da concorrência.
“Adoro trabalhar com outras pessoas e saber que faço parte de uma família de trabalho. As enfermeiras se reúnem para compartilhar sua carga de trabalho de uma forma que considero encorajadora. Eu adoraria ser o tipo de pessoa com quem meus colegas podem contar e que tem uma boa rede de apoio como parte do trabalho.”
- Concentre-se em si mesmo. Evite comparar a si mesmo e suas habilidades com os outros. ...
- Esteja pronto com três pontos de discussão fortes. ...
- Seja confiante. ...
- Seja genuíno. ...
- Sorriso. ...
- Faça contato com os olhos. ...
- Mantenha o foco.
Novas enfermeiras devemoferecem exemplos de sua grande ética de trabalho, disse Berger. Enfermeiros experientes podem destacar seu entusiasmo, experiência e capacidade de contribuir imediatamente, acrescentou Berger. Eles também podem se concentrar em sua dedicação em se manter atualizados e na vontade de abraçar a mudança.
- Você tem paixão pelo trabalho e habilidades comprovadas.
- Você tem experiência diferenciada nessa área.
- Você tem um impulso e uma determinação excepcionais para o sucesso.
- Você tem habilidades únicas que o separam de outros candidatos.
“Ao longo dos anos, adquiri habilidades e experiências relevantes, que trarei para sua organização. Também trabalhei incansavelmente em minhas habilidades de comunicação e trabalho em equipe, que colocarei em prática em minha futura carreira, que seria em sua organização se eu fosse selecionado para o cargo.
- seu entusiasmo pela profissão e pelo empregador e seu desejo de deixar sua marca.
- suas qualidades pessoais, como sua motivação e vontade de aprender.
- as habilidades que o empregador procura e como você as demonstrou no passado – sua resposta deve mostrar por que você seria competente no trabalho.
Para candidatos a enfermagem, especificamente, nossos especialistas disseram que normalmente procuram pontos fortes comoflexibilidade, um jogador de equipe, extremamente organizado, multitarefa, habilidades de liderança, resolução criativa de problemas, um excelente comunicador ou curiosidade sobre aprender coisas novas.
Como você nos fala sobre você em uma entrevista de enfermagem?
Sua resposta deve incluir alguns detalhes de sua educação, desenvolvimento pessoal e história, ou experiência de trabalho, e você também deve falar sobre seus hobbies e interesses. Você pode querer mencionar qualquer trabalho voluntário que tenha feito no passado recente.
- Cuidadoso. ...
- Habilidades de comunicação. ...
- Empatia. ...
- Atenção aos detalhes. ...
- Habilidades para resolver problemas. ...
- Energia. ...
- Senso de humor. ...
- Compromisso com a defesa do paciente.
Os 6 Cs –cuidado, compaixão, coragem, comunicação, compromisso, competência- são uma parte central da 'Compaixão na Prática', que foi estabelecida pela primeira vez pela diretora de enfermagem do NHS England, Jane Cummings, em dezembro de 2017.
"O que acho mais gratificante na minha carreira de enfermeira é queTenho a oportunidade de ajudar as pessoas em seus momentos mais vulneráveis e inesperados. Para alguns, chegar ao pronto-socorro pode ser um dos piores dias de suas vidas. Como enfermeira, meu trabalho é fazer com que se sintam seguros, confortáveis e cuidados.
Compassivo
Uma das qualidades mais importantes de uma boa enfermeira é a compaixão. Em sua carreira, os enfermeiros verão os pacientes sofrerem. Além de simplesmente oferecer uma solução, eles devem ser capazes de expressar compaixão pelos pacientes e suas famílias. Isso lhes permite formar relacionamentos significativos com seus pacientes.
- Acompanhe seus estressores. Mantenha um diário por uma ou duas semanas para identificar quais situações geram mais estresse e como você reage a elas. ...
- Desenvolva respostas saudáveis. ...
- Estabeleça limites. ...
- Tire um tempo para recarregar. ...
- Aprenda a relaxar. ...
- Fale com seu supervisor. ...
- Obtenha algum apoio.
Em geral, seus pontos fortes devem serhabilidades que podem ser suportadas através da experiência. Por exemplo, se você listar a comunicação como um ponto forte, talvez queira se lembrar de uma situação em que usou a comunicação para atingir uma meta ou resolver um problema.
- Tenha sempre boas intenções. ...
- Vá com seu intestino. ...
- Avance seu conhecimento. ...
- Seja honesto. ...
- Seja um lider. ...
- Respeite a privacidade de seus pacientes. ...
- Represente bem sua profissão - dentro e fora do escritório.
Pense em quaisquer cargos ou projetos anteriores em que você trabalhou que ainda podem estar relacionados a esta nova função. Fale sobre exemplos específicos de como você pode ajudar esta empresa a atingir seus objetivos e destaque quaisquer habilidades transferíveis relevantes que farão você se destacar como o candidato certo.
Por exemplo, você pode explicar que está particularmente motivado ou que é conhecido por fazer de tudo para seus empregadores. Uma segunda maneira de responder éenfatize suas habilidades únicas. Se você tiver habilidades que o tornem um candidato forte (especialmente se muitas pessoas não tiverem essas habilidades), mencione-as.
Por que você é uma boa opção para este trabalho sem experiência?
Responda a esta pergunta porconcentrando-se na força de sua personalidade, seu entusiasmo pela função e o que o atraiu para a empresa deles. Sou uma pessoa entusiasmada, profissional, leal e trabalhadora, que há muitos meses trabalha para se candidatar a este cargo.
- Demonstre que você é um líder. ...
- Mostre que você é capaz de resolver problemas. ...
- Exiba fortes habilidades de ética de trabalho. ...
- A capacidade de ser capaz de trabalhar em equipe. ...
- Excelentes habilidades de comunicação. ...
- A linha de fundo.
Foco na empresa
História- um ângulo popular ao responder a essa pergunta é destacar seu interesse na empresa devido à sua reputação, história ou inovação no setor. Isso mostra que você está envolvido com o crescimento da empresa, entende sua posição atual e quer fazer parte dessa jornada.
"Bom dia, sou [Nome] e estou muito feliz por estar aqui hoje. Agradeço a oportunidade de discutir minhas qualificações para o cargo de [Cargo/Cargo]." "Tendo [Número] anos de experiência em [Campo], fui capaz de desenvolver um forte conjunto de habilidades que está de acordo com os requisitos desta posição.
Sua resposta à pergunta "fale-me sobre você" devedescreva sua situação atual, sua experiência de trabalho anterior, o motivo pelo qual você se encaixa bem na função e como você se alinha aos valores da empresa. Conte ao entrevistador sobre sua posição atual e uma grande conquista recente ou feedback positivo que você recebeu.
- Comunicação. A comunicação eficaz é essencial em qualquer função. ...
- Organização e planejamento. ...
- Motivação e entusiasmo. ...
- Iniciativa. ...
- Trabalho em equipe. ...
- Habilidades de liderança. ...
- Solução de problemas. ...
- Flexibilidade.
- Comunicação. A comunicação é a base do trabalho em equipe eficaz. ...
- Gerenciamento de tempo. ...
- Solução de problemas. ...
- Audição. ...
- Pensamento crítico. ...
- Colaboração. ...
- Liderança.
Responda para "Onde você se vê daqui a 5 anos?" "Em cinco anos,Eu me vejo como parte integrante da empresa que ajudou a contribuir para o crescimento e sucesso da organização. Gostaria de continuar desenvolvendo minhas habilidades e conhecimentos para poder assumir mais responsabilidades dentro da empresa.
A chave para ser uma enfermeira de sucesso é a comunicação.
Habilidades de comunicaçãosão um dos requisitos mais importantes do trabalho de uma enfermeira - seguir as instruções e se comunicar com os pacientes e familiares. Pacientes que estão doentes ou sofrendo muitas vezes não estão em posição de poder falar por si mesmos.
- Autocrítica. Posso ser bastante crítico comigo mesmo, o que pode levar a uma conversa interna negativa e eventual esgotamento. ...
- Medo de falar em público. Eu sou uma pessoa naturalmente tímida. ...
- Procrastinação. ...
- Problemas com a delegação de tarefas. ...
- Falta de experiência com habilidade ou software.
Quais são as três palavras que melhor descrevem você?
Engenhoso | Focado | Confiável |
---|---|---|
Perspicaz | Disciplinado | Organizado |
Orientado para resultados | enérgico | Ambicioso |
Noivo | Criativo | Persuasivo |
Diligente | Minucioso | Analítico |
- Saiba onde você está indo. As unidades de saúde costumam ser grandes e confusas. ...
- Vista-se profissionalmente. O traje profissional diz aos entrevistadores que você os leva a sério e ao trabalho.
- Ensaie suas perguntas de entrevista de enfermagem. Não apenas prepare respostas. ...
- Mimar-se. ...
- Ouça e faça anotações.
Os enfermeiros têm uma grande responsabilidade de cuidar da vida dos pacientes, por isso suas habilidades técnicas precisam ser excelentes. Além disso, porém, existem várias habilidades interpessoais e qualidades de uma enfermeira, incluindopaixão, comunicação, colaboração, atenção aos detalhes e eficiência.
- Grande mobilidade ascendente. ...
- Várias configurações de trabalho. ...
- Variedade no seu dia-a-dia. ...
- Horário de trabalho flexível. ...
- Profissão confiável.
- Preparar-se para o dia de trabalho é simples.
Entre as principais qualidades de uma enfermeira, características comoempatia, flexibilidade e gestão do tempodestacam-se como elementos que facilitam muito a realização de tarefas e a conexão com os pacientes. Juntamente com uma educação de enfermagem de qualidade, você estará preparado para fazer a diferença na vida dos pacientes.
Por exemplo, você pode explicar que está particularmente motivado ou que é conhecido por fazer de tudo para seus empregadores. Uma segunda maneira de responder éenfatize suas habilidades únicas. Se você tiver habilidades que o tornem um candidato forte (especialmente se muitas pessoas não tiverem essas habilidades), mencione-as.
Responda para "Onde você se vê daqui a 5 anos?" "Em cinco anos,Eu me vejo como parte integrante da empresa que ajudou a contribuir para o crescimento e sucesso da organização. Gostaria de continuar desenvolvendo minhas habilidades e conhecimentos para poder assumir mais responsabilidades dentro da empresa.
- Considere seus atributos ou habilidades únicas. ...
- Explique como suas habilidades únicas se aplicam à posição. ...
- Explique sua experiência com equipes semelhantes. ...
- Expresse seu entusiasmo por trabalhar em equipe. ...
- Permaneça humilde e forneça respostas honestas.
- Seja a Solução. ...
- Seja específico. ...
- Prepare frases de efeito. ...
- Prepare-se para falar sobre seu currículo. ...
- Esteja ciente da comunicação não-verbal. ...
- Seja positivo.
- aprendendo novas coisas.
- adquirir novas habilidades.
- cumprimento de prazos, metas e objetivos.
- treinando outros.
- melhorando processos, encontrando formas de solucionar problemas.
- liderar uma equipe ou fazer parte de uma equipe.
- concluir um projeto difícil.
- superação de desafios.