Por que os CEOs obtêm opções de ações?
O argumento para pagar um CEO com opções de ações é quedá ao executivo um incentivo para aumentar o valor para os acionistas. Se o CEO aumentar o preço das ações subjacentes, o prêmio das opções valerá mais.
Embora os factores que influenciam a remuneração dos CEO sejam complexos e multifacetados, está claro queuma combinação de desempenho da empresa, normas do setor, escassez de talentos e dinâmica de mercadoé a resposta para por que os CEOs recebem tanto dinheiro.
CEOs devem ser compensadose eles têm muita responsabilidade. No entanto, provavelmente não valem o que recebem hoje. Alguns dos altos executivos mais bem pagos das empresas norte-americanas ganham hoje até 1.000 vezes o salário médio do trabalhador americano.
Remuneração do CEO: Estados Unidos
De acordo com o tamanho da empresa, a base, os bônus e a remuneração total em dinheiro aumentam à medida que a receita aumenta, com o totalcompensação média em dinheiro chegando a US$ 1.427.000em empresas com receita acima de US$ 500 milhões.
US$ 50 milhões a US$ 150 milhões
Nós encontramos oo salário mais baixo nesta categoria é de $ 235.000. O salário mais alto para um CEO em uma empresa com receita entre US$ 50 milhões e US$ 150 milhões é de US$ 500.000. Dos participantes desta categoria, o salário médio é de US$ 300 mil.
As opções de ações executivas diferem das opções padrão negociadas no mercado de várias maneiras3: os titulares não podem vender ou cobrir as opções, só podem exercer a opção após um determinado período de “vesting” e a empresa normalmente concede mais opções quando as existentes são exercitados ou caem profundamente debaixo d’água.
Mais tarde, no final da década de 1990 e início da década de 2000, muitos executivos começaram a aceitar salários de um dólar – muitas vezes no caso de empresas ou startups em dificuldades –com potencial para obter mais ganhos indiretos como resultado de sua propriedade de ações. Muitos optam por reduzir o salário para evitar o imposto de renda.
| CLASSIFICAÇÃO DE PAGAMENTO | CEO | PAGAMENTO TOTAL (MILHÕES) |
|---|---|---|
| 1 | Sundar Pichai | US$ 225,99 |
| 2 | Michael Rapino | US$ 139,01 |
| 3 | Tim D. Cook | US$ 99,42 |
| 4 | Pedro Zaffino | US$ 75,31 |
Quando a As You Sow compilou sua primeira lista de CEOs com salários excessivos, há dez anos, o salário médio dos 10 mais pagos a mais era de US$ 56 milhões. Este ano, a média dos dez primeiros foi de US$ 88 milhões, um aumento de 59% nesse período.
Os prêmios de ações adquiridas e as opções de ações exercidas totalizaram em média US$ 21,9 milhões em 2021 e foram responsáveis por80,1%da remuneração média realizada do CEO. Mudanças na proporção de remuneração entre CEO e topo de 0,1%.
Quem decide o salário do CEO?
Os salários base dos CEOs variam substancialmente, dependendo do tipo de indústria, dos anos de experiência do CEO e de outros fatores. Tipicamente,conselhos de administraçãoformará um comitê de remuneração de executivos que definirá um salário-base anual, pago mensalmente ou quinzenalmente.
Larry Ellison
Tal como nos anos anteriores, a Oracle informou à SEC que Ellison, agora presidente executivo e CTO, levou para casa um salário de 1 dólar em 2018. De acordo com o documento mais recente, Ellison mantém esta tradição desde 2011.
- Stephen Schwarzman. Pedra Preta. $ 253 milhões.
- Sundar Pichai. Alfabeto. $ 226 milhões.
- Stephen Scherr. Hertz. $ 182 milhões.
- Barry McCarthy. Pelotão. $ 168 milhões.
- Miguel Rapino. Nação Viva. $ 139 milhões.
- Safra Catz. Oráculo. $ 138 milhões.
- Douglas Ingram. Sarepta Terapêutica. $ 125 milhões.
- Bill pronto. Pinterest. $ 123 milhões.
Remuneração do CEO dos EUA
De acordo com o tamanho da empresa, a base, os bônus e a remuneração total em dinheiro aumentam à medida que a receita aumenta, com o totalcompensação média em dinheiro chegando a US$ 1.639.000em empresas com receita acima de US$ 1 bilhão. Por setor, os CEOs de empresas de serviços financeiros são os que recebem mais: US$ 1.013.000 em remuneração média total em dinheiro.
Seus salários são astronomicamente diferentes.Os CEOs ganham centenas de milhões de dólares anualmente; o presidente ganha pouco menos de meio milhão por ano.
Em 2021,Elon Muskrecebeu a maior remuneração até o momento como CEO. Essa remuneração era uma combinação de salário da empresa e opções de ações concedidas a ele pela empresa.
Nos últimos 10 anos, os salários dos CEOs nas empresas do S&P 500 aumentaram em mais de US$ 5 milhões, para uma média deUS$ 16,7 milhõesem 2022. Enquanto isso, o trabalhador médio dos EUA viu um aumento salarial de US$ 15.460 na última década, ganhando em média apenas US$ 61.900 em 2022. Blackstone Inc.
Com planos de valor fixo,os executivos recebem opções de valor predeterminado todos os anos durante a vigência do plano. O conselho de uma empresa pode, por exemplo, estipular que o CEO receberá uma doação anual de US$ 1 milhão durante os próximos três anos.
Para opções, geralmente é zero. Pagam imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença entre o valor já tributado e o valor no momento do exercício das opções. (Alguns podem estar isentos de impostos, mas para um CEO, geralmente é uma quantia pequena.)
As opções de ações não são ações reais -eles têm o direito de comprar um determinado número de ações da empresa a um preço fixo, geralmente chamado de preço de concessão, preço de exercício ou preço de exercício. Como o preço de compra permanece o mesmo, se o valor da ação subir, você poderá ganhar dinheiro com a diferença.
Qual CEO pagou a todos US$ 70.000?
Em 13 de abril de 2015, com a presença de repórteres do The New York Times e da NBC News,Preçodisse à equipe da Gravity Payments que estava aumentando o salário mínimo da empresa para US$ 70.000 e reduzindo sua própria remuneração de US$ 1,1 milhão para US$ 70.000. A história rapidamente se tornou viral.
No papel, fundador e CEO da MetaMark Zuckerberg pode pagar a si mesmo o equivalente a uma lata de chá gelado do Arizona todos os anos, mas documentos internos da empresa que ele dirige dizem que ele gasta muito, muito mais em apenas um aspecto específico de sua vida.
Um trabalho de sete dígitos refere-se ao número de dígitos listados em seu salário. Isso inclui pessoas que ganham em qualquer lugarUS$ 1 milhão a pouco menos de US$ 10 milhões por ano. Muitas pessoas podem considerar essa faixa salarial bem acima da média.
- Elon Musk: US$ 10 bilhões. Musk é o peculiar CEO da empresa de carros elétricos Tesla. ...
- Robert Scaringe: US$ 2 bilhões. ...
- Tim Cook: US$ 853 milhões. ...
- Peter Rawlinson: US$ 575 milhões. ...
- Tom Siebel: US$ 344 milhões. ...
- Sue Nabi: US$ 283 milhões. ...
- Joe Bae: US$ 279 milhões. ...
- Tomer Weingarten: US$ 275 milhões.
O caminho de Camara para se tornar um dos poucos CEOs a receber mais do queTim cooké sinuoso. Nascido nas Filipinas e mudado para os EUA ainda criança, Camara foi o mais jovem formado pela Faculdade de Direito de Harvard, obtendo seu Juris Doctor aos 19 anos em 2004. No entanto, seu período em Direito de Harvard foi marcado por controvérsias.
