Dicas de entrevistas com tela de telefone.Busca de emprego (2024)

O que é uma entrevista na tela do telefone?

As entrevistas por telefone são normalmente chamadas de "telas telefônicas" do empregador porque estão exibindo candidatos.Essas entrevistas são curtas, geralmente menos de 30 minutos e podem ser tão curtas quanto 10 minutos.O objetivo de uma entrevista por telefone é obter um convite para continuar através do processo de entrevista.

Três a seis desses candidatos que passam pela tela do telefone serão convidados a participar da próxima rodada de entrevistas.

Geralmente, a entrevista na tela do telefone é relativamente curta, geralmente com duração entre dez e trinta minutos, focada em confirmar sua partida com a oportunidade de emprego.

Os candidatos que não passam nesta tela são eliminados da consideração.

Como lidar

Quando a chamada inesperada acontecer, você pode adotar uma das duas abordagens - aceite a chamada ou peça para reagendar porque você não pode falar naquele momento.

A melhor abordagem é pedir um tempo melhor - quando você estiver em um ambiente tranquilo e seguro, ter suas anotações à sua frente e está mentalmente preparado para a entrevista.

Bons entrevistadores geralmente agendam a entrevista com antecedência.(mais abaixo)

Às vezes, as chamadas saem do nada quando você atende seu telefone!

Se você tem um emprego atualmente, não atenda essa chamada em seu local de trabalho!Seu chefe ou colega de trabalho pode interromper e também pode descobrir sua busca de emprego, colocando seu emprego em risco!

A maioria dos recrutadores e empregadores entenderá que seu tempo pode não estar certo e estar disposto a reagendar.Não peça para reagendar a uma data em um futuro distante.Escolha algum tempo nas próximas horas ou no dia seguinte, se possível.

12 dicas para entrevistas bem -sucedidas de triagem de telefone

Como você pode não saber quando esperar a entrevista por telefone, é fundamental que você não esperePrepare -se para a entrevistaaté que você tenha a entrevista agendada.Você precisa atingir seu objetivo - vendendo a si mesmo, suas habilidades, sua experiência e seu valor - com apenas as palavras que saem da sua boca agora.

Você tem apenas três ativos para uma tela de telefone - sua atitude, sua voz e sua preparação!O que você pode fazer para ter a melhor oportunidade para o sucesso?

ANTESA entrevista por telefone:

1. Tenha correio de voz profissional.

Esta entrevista determina se você é considerado ou não para o trabalho.Seu objetivo é causar uma ótima impressão.Mais tarde, você pode decidir se realmente deseja ou não esse trabalho.

Comece com o seu correio de voz, pois essas entrevistas são frequentemente configuradas por meio de um telefonema.Quando você não pode atender o número de telefone que você forneceu no seu aplicativo ou retomar quando alguém ligar, verifique se uma mensagem de correio de voz está disponível, confirmando que o número pertence a você e declarando claramente seu nome de maneira profissional.

Correio de voz não: "Oi.Estou festejando agora.Deixe uma mensagem e, se for interessante o suficiente, posso ligar de volta. "

Correio de voz:"Você chegou ao telefone de Bill Jones.Não consigo atender sua ligação agora.Deixe seu nome, número de telefone e o motivo da sua chamada.Vou ligar de volta o mais rápido possível. "

Quando você conseguir falar com o entrevistador, seja profissional.Tenha seu calendário pronto para agendar a entrevista.

Enquanto você pode ser justificadamente tentado a responder com"Finalmente!Eu estava me perguntando se alguma vez eu ouviria de você! ”Quando você atender à chamada inicial, resista a essa tentação.Esta é uma chamada comercial!Essa resposta irritada ou uma saudação não profissional"Yahoo?"Quando você atende a chamada, pode encerrar imediatamente a oportunidade.

Uma resposta muito melhor é"Obrigado pela sua chamada.Estou muito interessado em aprender mais sobre esse trabalho. ”

2. Programe a entrevista com cuidado, confirmando as informações do entrevistador.

Escolha um tempo que funcione melhor para você.

• Os entrevistadores experientes sabem que, se você estiver empregado, precisará agendar a chamada por um momento em que não estiver no trabalho.Então, eles estão acostumados a receber ligações antes das 9, depois das 5 ou na hora do almoço - sempre que você estivernãono trabalho, se empregado.
• Agende a chamada para um tempo quando você estiverclaroVocê pode chegar a tempo (chegar atrasado provavelmente matará a oportunidade!) E não distraído.
• Se eles disserem que a chamada durará 10 minutos, reserve 20 minutos.Se eles dizem 15 minutos, reserve 30, etc.
• Escolha um momento em que você ficará acordado e sóbrio - não antes de tomar seu café da manhã (se necessário) ou depois de uma celebração (se programada).

Ao agendar a chamada, escolha um horário em que você possa estar em um local tranquilo, onde não será interrompido por um colega de trabalho ou membro da família, cachorro latindo ou outros ruídos altos.Você deve poder ouvir facilmente o entrevistador e deseja que eles o ouçam facilmente.

Quando a data e a hora forem estabelecidas, colete informações sobre o entrevistador.A pessoa com quem você fala pode mudar, dependendo da data e hora da chamada; portanto, quando a chamada for agendada, peça o nome e o cargo da pessoa que o entrevistará.

• Se você deve ligar para eles, confirme o número de telefone deles.
• Se eles precisam ligar para você, verifique se o número que eles têm está correto.

3. Faça sua pesquisa com antecedência.

Saiba o máximo que puder sobre o empregador e a oportunidadeantesA entrevista, assim como faria para uma entrevista pessoal:

• Releia a postagem de empregoe faça anotações de onde você atende ou excede os requisitos (e onde não o fizer).
• Revise o site da organização (se houver) para ver o que eles fazem, onde estão e as últimas notícias que eles podem ter postado.
• Procure um "perfil da empresa" do LinkedIn para ver quais informações eles publicam, bem como outras vagas de emprego que podem ter.
• Google a empresa e os nomes do produto/serviço.Ver50 pesquisas do Google para evitar maus empregadoresPara mais idéias.
• Verifique um site como o Glassdoor.com para ver as perguntas da entrevista de emprego comumente feitas por esse empregador, bem como as faixas salariais e as análises de funcionários.
• Com base no seupesquisa da empresa, tenha perguntas para fazer se a oportunidade surge ou você corre o risco de parecer desinteressadoe despreparado(não é bom!).

Esta pesquisa o ajudará a ter sucesso na entrevista presencial mais tarde, esperançosamente.Também deve ajudá -lo a determinar se você realmente deseja trabalhar para este empregador.

Para mais idéias de pesquisa pré-entrevista (e detalhes), leiaA diferença de vitória: preparação pré-entrevista.

4. Conheça suas respostas para as perguntas comuns geralmente feitas.

Respostas breves "sim" e "não" não levarão uma entrevista por telefone, masvaitermine rapidamente.Então, comece praticando seuRespostas para as principais perguntas da entrevistaAgora, para que você esteja pronto quando a entrevista por telefone não planejada ocorre.

Depois de confirmar que você atende aos requisitos básicos (educação, habilidades e experiência), essas perguntas geralmente são feitas na tela do telefoneFale sobre vocêePor que você quer deixar seu emprego atual?

Pintar imagens visuais com suas palavras dizendohistórias que demonstram resultados que você alcançouou contribuiu com as respostas que expressam quem, o que, quando, onde, como e por quê.Essas respostas farão você se destacar.

Quanto mais você se prepara agora, menos você divagará e omitirá suas respostas durante a entrevista real.

[Relacionado:Preparação pré-entrevista, Assim,Mais de 50 perguntas a serem feitas em sua entrevista de emprego, e45 perguntas que você não deve fazer em uma entrevista de emprego]

5. Tenha a documentação necessária na ponta dos dedos.

Ter fácil acesso à empresa e informações sobre o trabalho permitirá que você responda com confiança a perguntas sem me atrapalhar sobre qual trabalho você está falando.

Então, tenha uma cópia deambosa descrição do trabalho e uma cópia do currículo ou inscrição que você enviou à sua frenteantesA entrevista começa.

Também tenha as anotações que você fez durante sua pesquisa - perguntas para fazer sobre a organização.Ter perguntas específicas para o empregador os impressionará com seu interesse e atenção aos detalhes.

DURANTEA entrevista por telefone:

6. Ouça com cuidado.

Como em todas as discussões comerciais, ouvir o “outro lado” é tão importante quanto o que você diz e, de fato, o que você diz será mais eficaz se você estiver ouvindo com cuidado.

Evite fazer suposições sobre o que está sendo dito.Peça um esclarecimento, se necessário, para que sua resposta seja mais apropriada.

Concentre completamente sua atenção no entrevistador.Responda cuidadosamente às perguntas do entrevistador e pergunte a sua.

Não faça outras chamadas ou textos e evite todas as outras distrações.

[Relacionado:Entrevista Sucesso segredo: escuta inteligente!eRespostas inteligentes para perguntas da entrevista.]

7. Sorria enquanto está no telefone!

Você descobrirá que parece mais otimista e engajado quando fizer isso.Seus sorrisos serão "ouvidos" pelo entrevistador, causando uma impressão positiva.É aqui que sua atitude realmente mostrará.

Para ajudá -lo a se lembrar de sorrir,Coloque um espelho no telefone, onde será fácil para você se ver nele.Então, durante a chamada, faça questão de olhar para ela e sorrindo enquanto você está falando.

8. Concentre -se em seu idioma e voz.

Você tem apenas o poder da sua voz em uma ligação telefônica.Fale claramente, fique otimista e use a linguagem positiva.Sorrir (#6, acima) ajudará.

Não destrua ninguém, nem mesmo o ex -chefe que era um idiota!

Tente seguir dicas do entrevistador (ele ou ela fala devagar e suavemente ou rápido e alto?) E modula seu próprio tom e escolha de palavras para causar uma impressão positiva.

O espelho (nº 6, acima) ajudará a permanecer positivo, mas você deve se lembrar de que as palavras que você escolher (seu idioma) e a motivação que você apresenta (tom, modulação, entusiasmo) ajudarão a determinar seu resultado.

9. Tome anotações.

Quando a entrevista começa, peça o nome e o cargo da pessoa que está entrevistando você e anote -a em suas anotações.No final da entrevista, peça ou confirme o endereço de e -mail da pessoa (para que você possa enviar seu agradecimento).

Se possível, faça anotações durante eimediatamenteApós a chamada.Concentre -se em dar boas respostas em vez de escrever notas abundantes, e você pode escrever a maioria das notas após a chamada.

Observe a data e a hora da chamada e, se agendadas, estejam a tempo.Então:

• Durante a chamada,Escreva o nome e o cargo da pessoa que ligou.Se eles não se oferecerem, pergunte e confirme a ortografia correta do nome deles.
• Durante a chamada, anote quaisquer compromissos que você assuma após a chamada, como enviar uma amostra do seu trabalho ou acompanhar a resposta a uma pergunta que você não poderia atender durante a chamada.Tenha cuidado para não colocar em risco uma informação confidencial atual ou ex -empregador.
• No final da chamada,Certifique -se de anotar as respostas para as perguntas no número 11 abaixo.
• Observe qualquer coisa sobre você que parecia particularmente importante para eles, indicado pelo entrevistador fazendo várias perguntas seguintes sobre esse tópico.
• Observe qualquer coisa sobre você que parecia decepcioná -los.

Essas notas o ajudarão a escrever seunota de agradecimentoE também ajude você a se preparar para a entrevista pessoal.

10. Se você tiver um portfólio da Web ou um perfil completo do LinkedIn, direcione o entrevistador, se possível.

Imagine o seguinte: o entrevistador pede que você descreva um desafio que enfrentou.Pergunte se ele ou ela tem acesso à Internet.

Se a resposta for sim, sugira que eles visitem o seuPortfólio da WebouPerfil do linkedIn(Esperançosamente, links no seu currículo) e peça que clique na página Destaques do seu projeto.Lá, o entrevistador verá o que você tornou público, talvez um esboço dos principais projetos e um gráfico fantástico que expressa seus resultados.

As entrevistas por telefone são realmente uma das melhores razões para criar um portfólio da Web ou garantir que seu perfil do LinkedIn esteja completo e mostre suas realizações.

Isso permite que o entrevistador veja seu valor enquanto você fala sobre isso.

[Relacionado:LinkedIn para busca de emprego.]

NO FINALda entrevista por telefone:

11. Termine a chamada efetivamente.

Se o entrevistador estiver encerrando a ligação sem discutir as próximas etapas, fale!Expresse seu entusiasmo por seguir em frente, dizendo algo assim:

"Obrigado pelo seu tempo hoje.Gostei de falar com você, aprender mais sobre essa oportunidade e ficaria muito feliz em discutir mais sobre isso pessoalmente. ”

Pergunte se o email é o melhor método para permanecer em contato (para que você tenha mais certeza de que sua mensagem de agradecimento receba, se enviada por e -mail).

Se uma entrevista pessoal não estiver agendada no final da chamada, descubraquando e comoVocê pode acompanhar o empregador.

Certifique -se de solicitar informações de contato (nome, número de telefone, cargo e endereço de e -mail) da pessoa, ou pessoas, que serão seus contatos.

[Relacionado:Reunir informações para o acompanhamento após a entrevista de empregoe5 Perguntas absolutas para o final do final da sua próxima entrevista.]

DEPOISA entrevista por telefone:

12. Envie seu agradecimento imediatamente.

Claro, foi uma entrevista por telefone, mas isso não é motivo para não dedicar um tempo para exercitar cortesias simples, mas poderosas.Escreva uma carta de agradecimento e envie um e -mail assim que puder após a entrevista.Não apenas diga obrigado!Faça questão de reiterar seus pontos fortes e valor para a posição.

[Relacionado:Exemplo de entrevista por telefone, obrigado e -mail, Assim,Enviando sua entrevista de emprego obrigado, eExemplo de entrevista de emprego obrigado e -mail.]

Conclusão com entrevistas com tela de telefone

As entrevistas na tela telefônica são tipicamente o primeiro obstáculo no processo de entrevista usado pelos empregadores a separar rapidamente os qualificados dos candidatos não qualificados.Siga estas 12 etapas para ter sucesso na próxima entrevista na tela do telefone e você será convidado a continuar o processo de entrevista.Essas etapas o guiarão com sucesso através da entrevista por telefone.Lembre -se, não deixe esta entrevista para acaso - prepare -se agora para o sucesso!

Mais sobre ter sucesso em entrevistas por telefone:

• 9 segredos para pregar sua entrevista por telefone(por um dos principais recrutador)
• Dicas de sucesso da entrevista por telefone
• Respostas inteligentes para perguntas da entrevista
• Guia para entrevistas de emprego bem -sucedidas
• O que dizer em um correio de voz profissional (exemplos)

Sobre o autor…

Laura Decar Ité reconhecido como o 'herói de carreira' da indústria de carreira, fazendo a diferença para os candidatos a emprego e profissionais de carreira como o fundador deDiretores de Carreira Internacional.Ela possui 11 certificações de nível superior em redação de currículo, treinamento de carreira e gerenciamento de carreira;7 prêmios de currículo e colocação de empregos em primeiro lugar;e escreveu três livros sobre entrevistas e busca de emprego, incluindoEntrevista Pocket RX, Assim,Entrevista: The Gold Standard, Assim,Currículos para manequins,eBloopers de busca de emprego.Siga Laura no Twitter em @careerhero.
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