Requisito de idade para trabalhar na T Mobile?
Você tem que ser pelo menos18 anos de idadetrabalhar na T-Mobile.Esta é a idade de contratação mínima para um emprego na empresa de telecomunicações.
Qual é o mínimo e o máximo de idade que você contrata?Você deve ter 18 anos para trabalhar lá e nenhum funcionário tinha mais de 50 anos, mas não há idade máxima exata que eles não contratassem.
A maioria dos candidatos a nível básico encontra trabalho com experiência limitada e se qualificando para posições com diplomas do ensino médio e em pépelo menos 18 anos.Posições típicas Os candidatos de nível básico são preenchidos com a T-Mobile incluem associado da loja e representante de atendimento ao cliente.
O processo de contratação do T Mobile é bem direto.Para se inscrever em trabalhos móveis T, você deve começar com um processo de inscrição on -line que leva cerca de 10 minutos.Se eles exigirem que você faça uma extensa avaliação on -line, pode ser necessário alocar até uma hora.É importante preenchê -los corretamente.
Os empregos no nível da loja variam com a Best Buy.Todos os candidatos devem ser16 anos ou maisE esteja pronto para aprender coisas novas e emocionantes.Outras posições às vezes exigem mais.Certas carreiras de reparo e gerenciamento de tecnologia exigem mais experiências escolares e de trabalho anterior para se qualificar.
Permissões de trabalho
Exceto em circunstâncias limitadas definidas em lei e resumidas no livreto de direito do trabalho infantil,Todos os menores de 18 anos empregados no estado da Califórnia devem ter uma permissão para trabalhar.Antes de permitir que um menor funcione, os empregadores devem possuir uma permissão válida para empregar e trabalhar.
Os planos de taxa de qualificação incluem a maioria dos planos mensais de consumidores e negócios que incluem voz e dados.Toda linha de qualificação pode participar se considerada em "status ativo".Para ser elegível, os clientes devem ter pelo menos 18 anos, os menores precisam ter pelo menos 16 anos de idade com o consentimento dos pais.
Então, decidimos implementar um pagamento mínimo em todo o país em T-Mobile depelo menos US $ 20 por hora.Isso agora se aplicará a todos os funcionários, independentemente da função, ou status de período integral ou de meio período.A verdade é que a grande maioria de nossos funcionários já ganha bem acima desse nível, especialmente ao incluir o pagamento de incentivos.
O limite de idade para um emprego de nível básico na AT&T, para um associado de vendas de varejo em período integral ou em período integral ou um representante de atendimento ao cliente em uma posição de call center, é18 anos com um diploma do ensino médio.
Como um requisito de idade mínima, você deve ser pelo menos16 anostrabalhar no Walmart e 18 no Sam's Club.Certas posições, no entanto, exigem uma idade mínima de 18 anos. Ao se preparar para concluir sua inscrição, tenha seu histórico de trabalho anterior disponível.
Qual é o código de vestimenta da T-Mobile?
A T-Mobile não tem um código de vestimenta formal, mas os funcionários devem se vestir profissionalmente e emtraje casual de negócios.Isso normalmente significa usar uma camisa de colarinho, calças e sapatos.
Bi Weekly.Então, a cada duas semanas.

Nós oferecemosTreinamento prático pagoE o trabalho de trabalho com os melhores especialistas em varejo sem fio da empresa ajuda a garantir que você esteja pronto para atender aos clientes melhor do que qualquer outra operadora.O treinamento está em andamento e adaptado para ajudá -lo a ter sucesso em todas as etapas da sua carreira em Mobile T.
Você deve ser pelo menos16 anospara se inscrever para um trabalho de loja -alvo.Você deve ter pelo menos 18 anos para se candidatar a um trabalho do centro de distribuição de destino.
Perguntas frequentes sobre a Best Buy
Best Buy paga a seus funcionários uma média deUS $ 15,32 por hora.O pagamento por hora na melhor compra varia de uma média de US $ 11,79 a US $ 22,70 por hora.
O salário médio da Best Buy varia de aproximadamente US $ 15.000 por ano para assessor clerical a US $ 110.000 por ano para associado de front -end.A Média Best Buy Hourly Pay varia de aproximadamente US $ 11,00 por hora para vendas a US $ 26,46 por hora para o supervisor de varejo.
Você provavelmente não precisará de um currículo para um emprego básico de meio período, a menos que a posição seja um estágio.No entanto, será útil que você tenha um documento pronto para promover sua formação enquanto você se conecta com contatos ou faz visitas pessoais de prospecção aos empregadores.
Restaurantes, lojas de varejo, bibliotecas, hotéis, armazéns e cinemas são alguns dos lugares comuns que contratam crianças de 16 anos.Caddy de golfe, babá, tutor e caminhante de cãessão alguns dos melhores empregos para crianças de 16 anos que pagam bem.O melhor trabalho para crianças de 16 anos também pode ser encontrado online.
- Registros escolares e de emprego.Quase todo pedido de emprego solicitará suas informações de contato, histórico de trabalho e educação ou treinamento....
- Certidão de nascimento....
- Carteira de motorista....
- Cartão de Seguro Social....
- Permissões de trabalho....
- Menores de 18. ...
- Registro criminal, ou folha de rap.
Executamos uma verificação de crédito para verificar sua identidade e determinar a elegibilidade para financiamento de serviço e dispositivo.Esta informação será fornecida a um departamento de crédito.
O que é pular no T-Mobile?
Com salto!®Você pode atualizar assim que encontrar um dispositivo com uma tela maior, uma câmera melhor, mais memória ou outros novos recursos que você ama.Basta negociar seu dispositivo elegível, e a T -Mobile cobrirá os pagamentos restantes do dispositivo até metade do custo do seu dispositivo - sem esperar.
Modelo de telefone | 5G Compatível | Acessibilidade à rede sem fio |
---|---|---|
Samsung Galaxy S21 5G | Sim | 5G, 4G LTE, 4G, 3G, 2G |
A Motorola avaliou 5g | Sim | 5G, 4G LTE, 4G, 3G, 2G |
OnePlus 8 5G | Sim | 5G, 4G LTE, 4G, 3G, 2G |
Google Pixel 4A 5G | Sim | 5G, 4G LTE, 4G, 3G, 2G |
Perguntas frequentes.US $ 20 por hora é quanto um ano?Se você ganhar US $ 20 por hora, seu salário anual seria$ 41.600.
Comparação mensal de preços | 1 linha | 2 linhas |
---|---|---|
T móvel | $ 65 | $ 100 |
AT&T | $ 75 | $ 140 |
Verizon | $ 80 | $ 140 |
Celular dos EUA | $ 70 | US $ 135 |
$ 53k.O pagamento total estimado para um associado de vendas da comissão na T-Mobile éUS $ 52.842 por ano.Esse número representa a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo de estimativa total de pagamento proprietário e com base nos salários coletados de nossos usuários.O pagamento base estimado é de US $ 36.037 por ano.
Os requisitos de contratação historicamente centram -se em experiência usando computadores e eletrônicos e interesses pessoais nos produtos vendidos na loja.Outras qualificações incluematendendo à idade de contratação mínima de 18e realizar diplomas ou equivalentes no ensino médio.
É ilegal empregar uma criança com menos de 14 anosexceto em circunstâncias específicas descritas nesta página.A lei estadual permite que o TWC adote regras sobre o emprego de crianças.
Sobre a exigência de idade para se inscrever no serviço AT&T
Dependendo do seu estado de residência, você deve ser18 ou maisPara ingressar na AT&T.
Você tem que ter 16 anos ou mais para trabalhar em um passeio Sonic.
Vamos te ensinar o resto.Para vagas de emprego em sua programação - em tempo parcial ou em tempo integral - tente.Você deve ser16 anos de idade ou maistrabalhar como membro da tripulação no McDonald's.
Um jovem de 11 anos pode conseguir um emprego no Walmart?
-Não. O requisito de idade mínima para funcionários do Walmart é de 16.
3 semanas, 5 dias por semana, 8 horas.
5 respostas.Sim tatuagens e piercings foram permitidos.
Qualquer cor do cabelo parece estar bem.Vi gerentes com cabelos verdes e azuis até funcionários com cor de cabelo rosa quente.
75% de descontoTodas as suas linhas!Acessível e fácil de configurar.
Nossos benefícios
Temos assistência familiar porque os serviços de assistência à infância, adoção, barriga de aluguel e fertilidade são grandes decisões.Também oferecemos consultores financeiros, contas de gastos flexíveis e muito mais-mesmo para funcionários de meio período!
VerizonLidera colegas de telecomunicações com o maior salário médio de funcionários.
Treinamento móvel refere -se aProgramas de treinamento ou conteúdo que é entregue ou acessado por meio de um dispositivo móvel.O objetivo do treinamento móvel é fornecer conteúdo de conhecimento a um aluno ou aluno remoto quando eles não estão em um local fixo ou pré-determinado.Veja também o aprendizado móvel, Mlearning.
Quem é elegível para o reembolso da T-Mobile aulas?Os funcionários devem trabalhar por pelo menos 90 dias para serem elegíveis para a assistência da T-Mobile.Os funcionários de meio período podem receber até US $ 2.500 anualmente e os funcionários em período integral podem receber até US $ 5.250 anualmente.
Cargo | Salário |
---|---|
Salários de representantes de vendas - 59 salários relatados | $ 47.729/ano |
Salários de especialistas móveis - 58 salários relatados | $ 35.373/ano |
Salários de gerente de loja - 30 salários relatados | $ 48.635/ano |
Salários de gerente - 23 salários relatados | $ 62.046/ano |
Você pode trabalhar no Walmart e segmentar ao mesmo tempo?
Não, é isso que é chamado de conflito de interesses.Uma das regras de trabalho no Wal-Mart é que você pode não funcionar em um concorrente direto.A Target, devido à semelhança de seus produtos, é um exemplo perfeito de um concorrente direto.
Qual é a idade média dos funcionários da Target?A faixa etária mais comum de funcionários -alvo é20-30 anos.53% dos funcionários-alvo têm entre 20 e 30 anos.A faixa etária menos comum de funcionários -alvo é inferior a 18 anos.
Sim, eles contratam todo mundo.
O salário médio da Apple varia de aproximadamenteUS $ 37.000 por ano para representante de suporte ao cliente para US $ 220.845 por ano para o Diretor Criativo Associado.A Apple Hourly Pay Pay varia de aproximadamente US $ 12,41 por hora para associado / caixa de atendimento ao cliente a US $ 64,81 por hora para o desenvolvedor sênior de Java.
Não, não é difícil conseguir um emprego na melhor compra.
É importante contratar gerentes que os candidatos sejam gentis e confortáveis interagindo com os clientes.O conhecimento do produto é uma vantagem, mas não é obrigatório.O processo de contratação consiste em enviar uma inscrição on -line e duas breves entrevistas.
O pagamento quinzenal descreveQuando os funcionários são pagos a cada duas semanas em um dia específico da semana.Por exemplo, se você deseja estabelecer um cronograma de pagamento quinzenal, poderá optar por pagar a seus funcionários a cada outra sexta -feira.Como cada ano civil tem 52 semanas, isso resulta em um total de 26 salários por ano.
Em média, você pode esperar trabalhar de 8 a 9 horas como tempos completos ou5,5-7 horastempo parcial.
Você pode estar fazendo mais de 8 horas como um turno sozinho, mas por semana para os temporizadores completos, deve ser de mais de 32 horas por semana.15-23 não é em tempo integral em nenhum lugar.
Best Buy paga quinzenal.
Isso significa que os funcionários da Best Buy recebem três salários por mês duas vezes por ano, em vez dos dois contracheques mensais tradicionais.Os trabalhadores da Best Buy recebem salários a cada duas semanas.
Internet comercial de alta velocidade oferece trabalho dos funcionários da casa com a largura de banda de que precisam para manter a produtividade.E os planos de taxa 5G ilimitados oferecem a flexibilidade e a liberdade que as forças de trabalho remotas exigem ao reduzir o ônus da equipe de TI.
A T-Mobile Commission é baseada?
A comissão é baseada em porcentageme varia de itens diferentes em momentos diferentes.A Comissão varia muito em Tmobile.Existem múltiplos maneiras de ganhar comissão.A Comissão é baseada em seu inventário geral.
Programa de referência de funcionários - você pode ganharaté um bônus de US $ 1.500 para cada pessoa contratada a quem você se refere a T-Mobile.
A faixa etária mais comum de AT&T;funcionários são20-30 anos.
Incluindo incentivos,Nossos especialistas móveis ganham uma média de US $ 28/hora-Isso é mais de US $ 52.000 por ano por uma semana de trabalho de 36 horas, com a oportunidade de ganhar mais!
75% de descontoTodas as suas linhas!Acessível e fácil de configurar.
Na T-Mobile, temos suas costas.Pagamos nossos funcionários de maneira justa e os recompensamos poderosamente-indefinidos de função, título ou status de tempo integral/parcial!Todos os nossos funcionários ganham no mínimo US $ 20/hora- enquanto a maioria ganha bem acima disso!
Cargo | Faixa | Média |
---|---|---|
Vendedor Associado | Faixa:$ 10 - $ 20 | Média: $ 13 |
Representante de Atendimento ao Cliente (RSE) | Faixa: $ 11 - $ 21 | Média: $ 15 |
Consultor de vendas, telecomunicações móveis | Faixa: US $ 9 - $ 18 | Média: $ 13 |
Gerente de lojas de varejo | Faixa: $ 11 - $ 22 | Média: $ 16 |
O representante médio de vendas da T-MobileAproximadamente US $ 15,54, que está 6% acima da média nacional.
Bi Weekly.Então, a cada duas semanas.
Um bônus de assinatura, também chamado de bônus de contratação ou bônus de assinatura, éum incentivo de que os empregadores podem dar novas contratações.Os empregadores podem usar bônus para atrair e contratar funcionários.Geralmente, os bônus de assinatura são um pagamento único.No entanto, alguns empregadores podem espalhar o pagamento com o tempo.
Como faço para obter um bônus de contratação?
- Entenda seu conjunto de habilidades e o valor que você pode oferecer uma empresa....
- Forneça razões lógicas para um bônus de assinatura mais alto....
- Entenda os efeitos a longo prazo de um bônus de sinal....
- Entenda a quantia pela qual você está disposto a se estabelecer....
- Certifique -se de entender completamente os termos.