A che età assume h&m?
Ciò include tutte le posizioni all'interno di H&M come consulente di vendita, addetto al magazzino e supervisore di reparto.
Età di assunzione:18 anni(Quanti anni devi avere per lavorare da H&M?) Modulo stampabile: No. Cerca offerte di lavoro o visita il sito ufficiale.
sarebbe normalmente percandidarsi online, piccolo questionario da compilare. Quindi in un giorno di valutazione in cui vai al negozio e fai un colloquio di gruppo con altre persone. Ti candidi tramite il loro sito web e poi dovresti ricevere loro una risposta entro poche settimane, se non giorni, a seconda dell'urgenza del tuo team.
varia da una media di $ 11,32 a $ 25,74 all'ora. Dipendenti presso H&M Hennes & Mauritz Inc. con il titolo di Retail Store Manager guadagnano di più con una tariffa oraria media di $ 22,92, mentre i dipendenti con il titolo di Sales Associate guadagnano di meno con una tariffa oraria media di $ 11,96.
Devi esserealmeno 16lavorare in Hollister.
Come regola generale, la FLSA definisce14 annicome età minima per l'assunzione e limita il numero di ore lavorate dai minori di 16 anni.
...
Classificazione per età dei dipendenti H&M.
| Età del dipendente | percentuali |
|---|---|
| sotto i 18 anni | 2% |
| 18-20 anni | 14% |
| 20-30 anni | 58% |
| 30-40 anni | 17% |
Com'è andata la tua intervista per H&M? Quando è stato chiesto in un sondaggio di Indeed quanto sia stata difficile la loro intervista presso H&M,la maggior parte degli intervistati ha affermato che è stato facile. Il sondaggio di Indeed ha chiesto a più di 735 intervistati se pensavano che la loro intervista con H&M fosse una valutazione equa delle loro capacità. Il 91% ha detto di sì.
Il codice di abbigliamento per i dipendenti H&M è normalmenteuna combinazione di capi di abbigliamento casual come jeans, t-shirt e scarpe da ginnastica. Inoltre, tutti i dipendenti H&M devono indossare scarpe nere antiscivolo. Devono inoltre indossare sempre un badge.
Come la maggior parte delle aziende di moda, non possediamo alcuna fabbrica né produciamo i nostri vestiti: applichiamo la produzione a produttori indipendenti. Ciò significa che non paghiamo i salari ai lavoratori dell'abbigliamento, né possiamo decidere quanto vengono pagati.
H&M utilizza il lavoro minorile?
Adottiamo un approccio di tolleranza zero nei confronti del lavoro forzato e minorile. Tutti i fornitori che lavorano per noi devono firmare e rispettare le nostre rigide politiche contro il lavoro forzato e contro il lavoro minorile.
Adottiamo un approccio di tolleranza zero nei confronti del lavoro forzato e minorile. Tutti i fornitori che lavorano per noi devono firmare e rispettare le nostre rigide politiche contro il lavoro forzato e contro il lavoro minorile.
La catena di moda svedese H&M ha lavorato con fabbriche di abbigliamento in Myanmar dove bambini di 14 anni lavoravano più di 12 ore al giorno, secondo un libro che sarà pubblicato in Svezia la prossima settimana.
Come requisito minimo di età, devi essere almeno16 annilavorare a Walmart e 18 al Sam's Club. Alcune posizioni, tuttavia, richiedono un'età minima di 18 anni. Mentre ti prepari a completare la domanda, tieni a portata di mano la tua storia lavorativa passata.
