O Departamento do Trabalho dos EUADivisão de salários e horas(WHD) administra e faz cumprir as leis federais sobre trabalho infantil. De um modo geral, oLei de Padrões de Trabalho Justo (FLSA)estabelece a idade mínima para o emprego (14 anos para empregos não agrícolas), restringe as horas que os jovens com menos de 16 anos podem trabalhar e proíbe os jovens com menos de 18 anos de serem empregados em profissões perigosas. Além disso, a FLSA estabelece padrões salariais submínimos para determinados funcionários com menos de 20 anos de idade, estudantes em tempo integral, estudantes, aprendizes e trabalhadores com deficiência. Os empregadores geralmente devem ter autorização do WHD para pagar salários abaixo do mínimo.
As disposições da FLSA sobre trabalho infantil foram concebidas para proteger as oportunidades educativas dos jovens e proibir o seu emprego em empregos que sejam prejudiciais à sua saúde e segurança. O DepartamentoRegras da Juventude! iniciativaajuda a promover experiências de trabalho positivas e seguras para jovens trabalhadores.
Todos os estados também têm normas relativas ao emprego jovem. Quando os padrões federais e estaduais forem diferentes, serão aplicadas as regras que oferecem maior proteção aos jovens trabalhadores.
Observe que as leis trabalhistas federais sobre segurança e saúde, discriminação, benefícios, etc. aplicam-se aos jovens, bem como aos trabalhadores mais velhos.
